际动网络成立于2012年3月8日，是一家以IP化运作的移动端游戏公司，坚持自创IP和合作IP的路线，涵盖：移动端网络游戏发行、研发；网络文学和漫画制作、周边电商运营等链接娱乐产业链上下游的综合性移动互联网公司，励志将际动网络打造成中国版迪士尼。 

    初创期公司和迪士尼合作正版IP手游产品《加勒比海盗》；目前公司具有：软件著作权、双软企业、上海市高新技术企业、网络文化经营许可证、增值电信业务经营许可证等资质认证！ 

    公司于2016年7月获准在全国中小企业股份转让系统挂牌，并于同年8月在由新三板在线（中国最大的新三板媒体）举办的“后分层时代 - 2016新三板峰会”暨“金号角”颁奖盛典中，获得“2016最具成长性新三板公司”。 

    2015年3月16日，公司参加由上方网举办的“2015第10届TFC全球移动游戏大会”，并最终斩获“最具投资价值研发商奖”。此次大会奖项经过三百位业内精英的评选，从品牌号召力、企业形象、产品品质、营收能力等各方评定。

    公司主要产品《战国之道》、《加勒比海盗OL》、《亿次元》、《互撸英雄》、《全民捉妖记》、《寻找爱的冒险》、《第三国立女子高中》品《萌回三国》、《妖精的尾巴》。其中，《加勒比海盗OL》获得由游戏多主办的第四届金娱奖颁奖2015年度“十大策略手机游戏”。 

    为了了解公司的企业治理结构，我们主要通过考察管理层的结构变化来推演企业治理的逻辑思维。 

    从公开资料得知，际动网络2016年8月登录新三板，暴光时间还不长，公司大股东为江涛先生，2001年至2002年担任上海华依科技发展有限公司的软件工程师；2002年至2003年担任上海世纪新元信息产业公司的软件工程师；2003年至2005年担任神州数码（上海）有限公司的软件工程师；2005年至2006年，担任安稳特科技（上海）有限公司的技术经理；2006年至2007年担任震撼广告（上海）有限公司的客户经理；2007年9月至2007年12月担任上海宽通广告有限公司的销售经理；2008年1月至2012年12月担任上海达众信息科技有限公司总经理；2012年至今，担任际动网络的董事长兼总经理。 

    朱慧觉，2005年7月至2006年3月担任前程无忧的软件工程师；2006年3月至2011年10月，担任升东网络科技发展（上海）有限公司的产品总监；2012年3月至2017年，担任际动网络的董事及总经理。 

    陈蕾，2003年7月至2005年4月，担任中国网通集团黑龙江省通信公司哈尔滨分公司的开发工程师；2005年4月至2006年7月，担任软思（上海）电子科技有限公司的开发工程师；2006年7月至2012年12月，担任升东网络科技发展（上海）有限公司的市场总监；2013年1月至2017年担任公司的副总经理、财务总监。 

    以上是际动网络挂牌之初的核心人员，江涛是一位既懂软件又懂销售的董事长，可以说是一位全才；朱慧觉是一位软件工程师，担任公司总经理，负责公司内部业务；陈蕾既是软件工程师又是财务总监，在软件行业的财务管理方面很有经验。这样的团队职责分明，人尽其才。 

    2016年12月，公司总经理朱慧觉的辞职获得了董事会的批准，总经理由江涛兼任，公司的决策权进一步集中和提升效率。2017年4月5日，际动网络董事会认定许锋、高强、汪雨生、肖凌为公司的核心员工，2017年5月，陈蕾女士辞职董事和副总经理职位，至此创业元老基本上离开核心岗位，际动网络的公司治理结构发生重大改变，公司的决策权进一步集中于江涛，公司的决策效率大幅度提升。2017年6月8日，许锋担任际动网络的董事兼副总经理，接任了陈蕾女士的工作，下面我们来看看许锋的履历。 

    许锋，毕业于东华大学企业管理专业、硕士研究生，2003年8月至2007年9月，担任中信泰富集团广州光通通信发展有限公司运营总监，负责《光之国度》、《众神争霸》、《传奇3》三个游戏项目的运营；2007年10月至2009年5月担任中信泰富集团上海希帝系光通网络科技有限公司副总经理，负责公司的《光之国度》、《数码宝贝》和《路尼亚战纪》的新游戏上线工作；2009年6月至2010年10月担任盛大集团的游戏制作人，负责管理《魔界》、《诸侯》游戏的研发和运营工作；2011年6月至2013年4月担任上海骏梦网络科技有限公司的副总裁，负责游戏开发管理；2013年6月至2016年12月担任尚掌（上海）网络科技有限公司的制作人，负责游戏研发工作；2017年1月至今担任际动网络副总经理兼制作人，负责游戏研发管理。 

    从许锋的履历看，他有14年的游戏开发和管理的工作经验，在多个著名游戏企业担任要职，对比际动网络的其他高管人员，许锋无论工作经验还是游戏开发和管理经验都是最丰富的。对比朱慧觉辞职的时间和许锋的入职时间，我们可以推测他接任了朱慧觉的游戏开发和管理工作。 

    综合分析，际动网络几名元老的辞职并没有削弱公司的竞争力，许锋等人的加入为际动网络的发展注入了新动力，公司的人才结构得到升级，另外，际动网络人员结构的精简，改善了公司的治理结构，提升了公司的决策效率。