元旦将至，在山东某大型企业工作的小刘开始给家人购置新年礼物。给女友的进口护肤品，给父母的名牌保健品，给侄女的玩具套盒，零零总总花了一两千，小刘笑言，这些钱是公司额外发来的“过节费”。 

    原来，小刘所在的公司从今年年初开始上线了一套工资福利系统，以金融科技产品通联钱包为入口，面向企业员工推出高收益理财产品。小刘每个月拿出一部分工资购买内部理财，一年下来就挣出了这笔“过节费”，着实让小刘惊喜了一把。据小刘介绍，在通联钱包里，还能享受超值内购福利和周边商圈的优惠折扣，既能挣钱，也能省钱，很受公司同事的欢迎。 

    据悉，这套工资福利解决方案是由知名第三方支付企业通联支付推出的，是通联支付为互联网金融时代的企业福利踏出的一条新路。在员工得到实惠的同时，企业也通过发放内部理财实现了员工集资，解决了公司的资金周转问题，将原本要付给银行的巨额融资成本转换为员工福利，提升了员工的忠诚度，让员工福利既有温度，又有实惠，实现了企业和员工的双赢。 

    创新的思维、专业化的服务是通联支付在互联网金融时代受到细分市场、细分人群热评和欢迎的不二法门，凭借着“不让企业多花一分钱，带给企业情怀福利升级方案”的口号，通联支付的企业福利解决方案已经在市场上得到了各类企业广泛的好评和认可。未来，通联支付将会继续积累沉淀、锐意创新，围绕支付服务为行业解决更多实际问题，提供优质便捷的综合金融服务。