今天，亚太地区领先的劳动力管理软件云服务商盖雅工场正式推出智能算法云，以「算法即服务（Algorithm as a Service）」作为盖雅劳动力云的核心支撑，将人工智能引入劳动力管理云服务，以更创新的方式助力管理提升。

    在代际更新、零工经济等劳动力变革的新时代下，企业正面临着新挑战，这些挑战包括： 

    如何制定劳动力规划和预算，为业务快速发展及人力的要求和变化做好准备；

    如何根据业务预测智能排班，将人力与业务波动完美匹配；

    如何敏捷调整排班计划，以应对缺勤、调班、促销、紧急业务等突发变化；

    如何根据不同目标如最佳服务、最低成本、员工满意度等制定不同排班方案；

    如何制定更好的销售激励计划，以最小杠杆促进业务增长；

    如何根据实时考勤数据提前发现、预测及应对合规和运营风险而非事后处理；

    如何从海量、复杂且繁琐的考勤、排班、工时等数据中，发现问题、洞察原因，并作出针对性的决策和行动；

    应对这些挑战，客户不再仅需要记录和呈现的产品，而更需要能结合业务需求、预测模型、算法模型、大数据和机器学习的智能方案。盖雅智能算法云结合了商业智能、机器学习、算法、分布式计算和大数据，以「算法即服务（Algorithm as a Service）」的方式作为盖雅劳动力云的核心支撑，服务于盖雅智能排班云、自动考勤云、精益工时云、销售绩效云和劳动力分析云，帮助客户解决这些创新挑战，不仅降本增效，更构建劳动力的竞争优势。

    基于盖雅智能算法云的「算法即服务（Algorithm as a Service）」，盖雅工场各云服务可以为客户提供更加智能的服务，包括基于业务的人力预算、精准智能的预测排班、基于行业模版的快速排班、实时调整的排班计划、不同行业及业务模式的的排班方案、更为有效的销售激励、基于劳动力数据的直观便捷的多维度分析展示和预测指导等。

    目前，盖雅智能算法云正逐步接入盖雅劳动力云各模块。其中，盖雅智能排班云和劳动力分析云已经在后台接入智能算法云，预计自动考勤云将在第二季度末接入，精益工时云和销售绩效云将在第三季度接入。用户可以通过移动App和微信访问并体验由盖雅智能算法云支撑的盖雅劳动力云各模块。盖雅智能算法云也将依然维持盖雅一以贯之的每月迭代更新，持续增加业务场景、优化算法模型并充实劳动力数据。

    章新波 盖雅工场联合创始人兼CEO表示，中国的劳动力实践千变万化，随着中国制造2025和新零售、新经济的不断深入，不断有崭新的业务场景发现，应对这些创新的业务场景，需要有创新的科技和持续的本地化投入。盖雅工场作为中国劳动力管理的领军者，有责任有义务来引领变革，用创新来帮助企业应对新的挑战，助力业务提升。盖雅智能算法云不是新的模块，而是以算法和机器学习来帮助企业更好解决业务挑战，在降本增效的同时，构建劳动力的竞争优势。