6月28日，盖雅工场出席此间举行的2018中国杭州国际人力资源峰会，联合创始人兼CEO章新波发表「下一代劳动力管理的数字化转型」演讲，并受到杭州市领导接见。 

    此次峰会由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办，中国杭州人力资源服务产业园、中国领先的人力资源媒体公司HRoot承办，杭州市人力资源服务促进会、杭州市人力资源管理协会协办。

    1300余位企业CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专业人士齐聚现场，围绕“洞察•重构——开启人力资源管理与服务变革的‘创新密码’”主题，共同以新型认知和超凡洞见，探寻人力资源管理与服务的未来创新之路。

    在峰会开始之前，作为唯一一家中国企业，盖雅工场与领英、ADP、贝尔宾等全球领先的人力资源服务机构一起，受到杭州市人民政府副市长谢双成，中 共杭州市委组织部副部长、中 共杭州市委人才办常务副主任陈键，杭州市人力资源和社会保障局局长叶茂东，中 共杭州市下城区委书记陈卫强，中 共杭州市下城区委常委、组织部长沈华锋等杭州市委市政府相关重要领导接见，双方畅谈人力资源服务行业的发展，谢双成副市长表示：人才是第一资源，人力资源行业的发展和创新，推动着企业的发展和创新，希望各领先人力资源服务机构为杭州企业的发展贡献力量。盖雅工场表示，将专注劳动力管理的创新和发展，帮助杭州企业降本增效，塑造劳动力的竞争优势。

    会后，盖雅工场联合创始人兼CEO章新波在现场发表了以“下一代劳动力管理的数字化转型”为主题的精彩演讲。

    随着中国迈入新时代，劳动力格局也发生了巨大变化，下一代劳动力管理面临着：跨国跨地域、成本上升、机器智能、灵活用工、年轻一代等新变化，对企业的劳动力管理提出了新要求。企业需要合理考虑新挑战，以更快的速度迭代更新应对策略，进行劳动力管理的数字化转型，以保持自己的竞争力。

    盖雅工场还在活动现场设置展台，与参会人员一起交流最新劳动力管理实践和企业组织发展如何应对劳动力变革的新时代。

    劳动力管理，盖雅搞得定。