编者按：科技巨头和亿万富翁的涌现，不是经济发展的例证，而是政策的失败。本文作者ANNIE LOWREY，原文标题Jeff Bezos’s $150 Billion Fortune Is a Policy Failure。

上个月，Bloomberg报道称，Amazon创始人Jeff Bezos已经积累了价值1500亿美元的财富。从名义数额上来看，Bezos是世界上唯一的千亿富翁。他的身价相当于普通美国家庭的200万倍，比Bill Gates多50%，是Mark Zuckerberg的两倍，是Oprah的50倍，可能是特朗普总统的100倍。在不到一年的时间里，他的财富增加了500亿美元。他需要每天花费大约2800万美元来避免积累更多的财富。

这归功于Bezos的聪明才智和商业头脑。Amazon是一个奇迹，它改变了我们从阅读方式到购物方式再到邮政系统运作的一切。但他的财富也是政策上的失败，是税收和转移体系的失败，也是商业和监管环境的失败——它们都旨在提高少数人的收入，并鼓励他们积累财富。1500亿美元是Bezos自己赚的，但在某种程度上，也是我们给的。

Bezos和Amazon在很多方面都为“资本战胜劳动”提供了活生生的案例，就像从前的Waltons、Walmart以及Standard Oil一样。高管与全国各地员工之间的差距如此之大，本身就令人震惊。Bezos认为，世界上的慈善活动还没多到要让他花费数十亿美元。（与Gates或Zuckerberg不同的是，这位Amazon的创始人只捐出了他财富的一小部分）“我认为的有效利用这么多钱的唯一方法，就是把我在Amazon的成功转化为太空旅行”，他今年春天如是说道，“我打算用我从 Amazon获得的金融彩票奖金来完成这个项目。”

企业高管盆满钵满，普通员工不名一文

相比之下，Amazon的半数员工年收入不到28446美元。一些工人抱怨说他们上厕所的时间是6分钟。（Amazon表示自己从来不限制员工使用卫生间的时间。）仓库工人需要在严密的监控下提货和打包，搬运多达1000件物品，每班步行多达15英里。承包商一再抱怨Amazon违反工资和工时规定，几年前，一位Amazon临时工在工作中猝死。

后者的贫穷与前者的财富是皆从政策而出——交税。美国累进所得税制度的理念是，富裕工人应该比贫穷工人缴纳更高的税率，年收入超过50万美元的人最高税率达37%。（1953年，最高边际税率还是92%。）但是，考虑到Bezos拥有的股份数量，他的薪水相比之下就微不足道了。这意味着他的所得要缴纳资本利得税，最高税率仅为20%，与Warren Buffett一样，他支付的实际税率可能还没自己的秘书高。

此外，Amazon本身去年没有缴纳联邦企业所得税，尽管它的利润高达数十亿美元。它与州政府和地方政府锱铢必较，并成功地从各城市那里获得了数十亿美元的核销和投资激励措施，条件是在这些地方提供就业机会。（鉴于Bezos是Amazon的主要股东，这种避税行为直接为他带来了好处。）

大公司如何导致税收流失？

再考虑一下美国的最低工资政策——它再次以牺牲工人利益为代价让企业受益。亚马逊的起薪比全国的工资低5美元——该公司盈利而且有资金投资于运营和扩张的原因是劳动力非常廉价。据报道，Amazon在Arizona有三分之一的员工都在靠领取食品券过活。

非竞争协议是Amazon和其他大公司用来压低劳动力成本、提高利润、使大股东受益的另一个工具。Amazon的合同要求员工承诺，在离开公司18个月后，他们不会为任何“直接或间接”与Amazon形成竞争的公司工作。考虑到Amazon业务的广度，这意味着在Bezos手下工作可能意味着未来也没法从事包括Walmart以及邮政公司、物流企业和零售商等行业的工作。“亚马逊似乎要求临时工放弃全球经济提供的其它机会，以换取几个月的仓库工作”，科技博客the Verge表示。（Amazon声称自己目前没有让仓库员工签署非竞争协议。）