中新经纬客户端9月13日电(张哲)“我们也就当个董事长，融个几千万，而已啦。”

　　不知不觉，第一批90后混迹职场已有6年。

　　曾经被人们视作“垮掉一代”的90后，正慢慢的从职场菜鸟转变为职场老鸟，成为职场精英，甚至 “杀入”公司高管的名列。

　　在这些行业精英中，不乏一些我们熟悉的身影。共享单车领军者ofo小黄车创始人兼CEO戴威便是其中之一。

　　▲戴威 中新经纬摄

　　在2016年的第二届中国“互联网+”大学生创新创业全国总决赛上，戴威脱颖而出，最终获得金奖。年仅26岁的他被评选为“2017中国分享经济十大创新人物”。

　　如今，越来越多的90后开启了职场途中的加速跑。这些在世界不同角落各领风骚的年轻人，究竟有何来头？这个“刹不住车”的群体，又具备哪些特质？

　　子承父业，90后高管力推改革

　　在毕业后即登入上市公司高管宝座的90后中，子承父业的例子并不少见。

　　值得注意的是，这些诞生在家族企业中的90后，对企业管理、行业发展都有着自己独特的见解。他们不仅能在短时间内培养出自己的管理思路，并能创造性地进行企业战略的策划和改革。

　　　　▲超华科技董事会成员列表 来源：wind

　　近日，超华科技发布公告称，其副董事长、副总裁梁宏在做客e公司微访谈时称中国的PCB(印刷电路板)行业正从夕阳产业向朝阳产业转变。

　　中新经纬注意到，超华科技是一家从事PCB行业垂直一体化产业链的生产企业，作出上述行业点评的超华科技高管梁宏是一名90后。其于2016年8月任职公司副总裁，并于不到一年后(2017年6月)任职公司副董事长、董事。

　　　▲超华科技高管梁宏工作履历 来源：wind

　　Wind金融终端资料显示，这位生于1991年的年轻高管如今还是长江商学院工商管理专业的一名在读硕士。自2013年以来，其曾历任惠州合正电子科技有限公司副总经理、广东超华科技股份有限公司总裁助理。本科毕业后即任超华科技副总裁，年薪已近50万。入职不到一年，这位年轻的副总裁已升职为副董事长。

　　这位年纪轻轻的高管究竟有何来头，得以本科毕业即任此重职？据超华科技发布的定期报告，这位梁宏原来是超华科技董事长梁剑锋之子，其毕业后即进入公司接手经营管理工作，是公司的“准接班人”。

　　这位“准接班人”在接受媒体采访时称，近年来公司已完成从PCB供应商向铜箔、覆铜板等电子基材供应商的转变，并指出了未来下游新能源汽车、5G通讯、汽车电子等行业对铜箔、覆铜板、PCB的旺盛需求。他还表示将紧跟时代变化，力推企业改革。