话说，这两天，有脉脉上的聊天图还是有点火的，那就是说，阿里似乎全面收缩招聘，只出不进了。

爱马，难道，真的是，大环境不好，连阿里这样的互联网翘楚也扛不住了吗？好多求职心切的小盆友还在后台call八姐，让我判断下是不是真的。

而刚才，阿里方面也辟谣称，这是假新闻。阿里方面也披露说：“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。这次人才体系升级的主要目的是不拘一格降人才，激发和释放年轻人的能力和潜能，给有灵性的年轻人破格晋升的机会。”

简单点说，八姐的理解是这样的，阿里没有停止招聘，但是，部分部门确实在调整，所以HC（head count，意指企业预计招聘员工人数）是没有放开的（虽然阿里没有明说）。而阿里的中心思想是要说，在马云宣布一年后退休后，阿里正在进一步加大管理层的年轻化。

实际上，八姐也有找猎头的盆友问过，其表示，阿里没有停止招聘，不过从今年下半年开始，放出的岗位就很少了。另外，也有参与阿里面试的小盆友说，阿里在很多部门实际上早就只招p7以上的员工的，同时，如果超过35岁，不是专家或者资历牛掰，HR也会有所顾忌。

阿里的这次表态似乎也表明，阿里不是不招人，而是要重点要年轻人，并让年轻人上位。

不过呢，在八姐看来，阿里巴巴的员工数实在是不少，这恐怕也是其想要着手调整的原因吧。根据阿里财报，截至2018年6月30日，阿里巴巴集团员工总数为86833人，这是一个庞大的数字，当然，这个季度员工净增了20412人，主要原因是整合了饿了么业务。

但即便如此，阿里的员工数增长也可以用井喷来形容。2016年3月底，阿里的员工数仅为36446人，一年后的2017年3月底就增长到了50097人，而到今年3月底，这个数字更是增长到了66421人。不算收购饿了么，员工数的年复合增长也超过40%了，这个增长的确是惊人的。

阿里的员工增长速度也是超过了腾讯的。今年6月底，腾讯员工数为48684人，仅同比增长了20%。阿里的员工数大概也是腾讯的1.8倍，嗯，这直接拉低了阿里的人均贡献率呐。

事实上，阿里的人员扩张也远远超过了马云的想象，这恐怕也是阿里对招聘踩刹车的真正原因。

在2015年4月时，马云曾经对外表示，停止阿里的新增招聘，当时他曾经说：“今年我们整个集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个，我们Freeze我们的HC，目的很简单，就是把我们的队形整一下，我认为三万多人已经足够了。”

甚至，当时，马云还讽刺了一把当时员工达到8万人的京东：“上帝祝福他们，希望他们越做越好”“八万多人做的那个业务，我们完成它那个业绩的时候，才一点儿人。不是人越多越好，自己的人越多，为社会创造的就业机会就越少。”

当时，马云还曾经说，在阿里巴巴整个生态系统的销售GMV，在低于十万亿人民币的时候，员工不超过五万人。而八姐简单查了一下，阿里的GMV现在肯定不到十万亿啊（2018年财年的GMV才4.82万亿），现在阿里的员工数就达到8.6万人了，这肯定超过了马云当初的构想啊