2019年1月15日，互联网招聘平台BOSS直聘在深圳举办了“野草葱茏”——ECHO·2019年度伙伴大会，货拉拉荣获BOSS直聘颁发的 “王者之舟 · 最爱人才雇主”奖项。

　　本次评选上榜的企业是用户用实际行为评选而出， “王者之舟·最爱人才雇主”是指过去五年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立时长、招聘活跃度、规模、受到人才关注度等。

　　在通常情况下，人才市场中平台大、品牌大、影响力大、公司高的大企业对一流人才有着非常高的吸引力。而当前，大公司的吸引力会有所下降，创业公司的机会反而增加。货拉拉作为一家创业公司，已成为对互联网人才最具吸引力的公司之一，核心团队由多个领域的一流人才构成，员工90后偏多，整个公司弥漫朝气蓬勃的气息。

　　货拉拉始终倡导“激情、坚毅、谦卑、执行”的企业核心价值观，打造积极开放包容的企业文化，鼓励员工不断创新，激发员工斗志和工作潜能，充分发挥企业精神。货拉拉一直注重

　　“人才资本”，强调人才带来的价值， “人才资本”时代，组织中的每一个单元都是创新的发起者，每个人都为企业创造了价值。对于员工的成长方面公司也建立全方位、系统化的培训体系，促进员工在公司文化、工作技能，思维方式等多方面能力的提升。

　　截止至2018年10月，货拉拉平台的注册用户达2500万，注册司机达320万以上。在国内开通了131座城市，基本覆盖国内一二线以及重要三线城市。在海外，开通了香港、台北、新加坡、曼谷、马尼拉、胡志明、雅加达、吉隆坡、河内、古尔冈等10个城市。目前货拉拉用户日活占累积注册总数约20%，司机日活占注册总数约为20-30%。不管是从货拉拉每个月的订单量还是从新注册、转化的司机、用户来看，各项数据都保持稳健增长。

　　货拉拉充分调动每一位员工的主观能动性、创造力，将领先的人才发展战略延续下去，塑造新经济形势下的核心竞争力。在2019年，无论城市间、企业间的人才竞争都会加剧。在未来，重视人才、尊重人才、擅于发掘、培养人才的企业将会更加具有竞争优势。