2018 HeRo中国企业人才管理典范企业颁奖典礼于2018年11月15日于上海举办。本次大会由北森人才管理研究院主办，致力于探索中国企业人才管理的成功模式和经验。

　　深圳依时货拉拉科技有限公司受邀出息了本次盛会，并获2018年度中国人才管理典范企业奖。与货拉拉一同获奖的企业还有华兴资本集团、中信银行、招商银行等。

　　据北森人才管理研究院介绍，2018年度中国人才管理典范企业奖的奖项评选过程超过三个月，共收到500余份来自全国各行各业的企业报名申请，经过选拔，最终评选出拥有国内优秀人才管理水平的企业授予该奖项，以此鼓励中国企业在推动人才管理水平领域的进步和锐意创新。

　　货拉拉人事总监王颖(Grace)代表公司，感谢北森人才管理研究院及评委会对货拉拉在人才管理实践的认可。她说：“企业的迅速成长与人才的引进与培养关系密切，货拉拉在人才培养方面一直具备得天独厚的优势，我们一直强调员工在货拉拉是有舞台，有未来的......”

　　Grace认为，货拉拉的人事体系优势在于：

　　一、快：快速组建团队，快速融合并产生绩效，建立及时响应和快速迭代的氛围和机制;

　　二、强：重点推进组织和人才两个方面，人才方面包括推进员工职业发展通道、岗职体系建设、人才盘点优化、干部管理、领导力提升、梯队人才挖掘和培养等。

　　2018 HeRo中国企业人才管理典范企业颁奖典礼揭示了2018人才管理的挑战与难题，同时也探明了未来人才管理发展的方向。在新的职场文明和商业格局下，人才管理对于组织战略的价值。