36氪获悉，少儿编程品牌「小码王」近日完成了亿元 B+ 轮融资，资方暂不透露，融资将用于课程研发、内容迭代和师资扩张。

以下是小码王此前的融资历程：

数据来自于鲸准

去年是编程赛道“疯狂”的一年。据不完全统计，同期至多有 150 家创业公司在做少儿编程教育，发生了30多起关融资事件，披露的总融资额度已经超过10亿。

创立于 2016 年，小码王是为数不多的从线下切入的编程项目，在创始人王江有看来，少儿编程是一个需要做深度市场教育的行业，而面对面交流、沟通是最有效的场景，所以小码王在创业伊始就选择了线下模式。并且早期在杭州、贵阳、重庆、南京等地开设线下店。

据王江有透露，目前小码王在全国已经有 50 家直营店，学员人数达 10 万，完课率高达 95%，整体续课率超过 90%，单月营收 4000 万。

从去年 9 月开始，小码王开始布局线上课程，以录播+真人辅导+练习模式为主，目前线上体量达到数万。增加线上产品线后，小码王形成了业务上的闭环：解除了地域限制，满足了其他没有被小码王线下校区覆盖的用户的学习需求；另一方面可以作为线下课程的补充，提高学员在校区外与学习内容互动的频次。此外，跨区域教育资源的共享可以打破编程教育资源地域差异化严重的现状。据王江有透露，小码王线上课程的续费率在 70% 左右。

继去年 5月报道之后，小码王在课程、平台和团队三方面都有新的动作：

在教研上，小码王在课程中设计了更多交互动作，根据系统反馈的数据再进行优化，通过解决一个个小任务提升用户成就感；并鼓励孩子相互交流，用编程思维去解决既有目标，寻找不同的解决路径。

开发了可以展示编程成果、相互交流的小码王在线社区平台，用户会在平台上相互关注、点赞和评论，一方面解除地域限制，满足了没有被小码王线下校区覆盖的用户的学习需求；另一方面则作为线下课程的补充，提高学员在校区外与学习内容互动的频次。

而在团队上，团队从 500人扩张到 1000人，且目前小码王的全职讲师已经达到500人规模，占公司总人数的一半以上。在师资人才培养上，小码王的原则是“严进严出”、“科技+教育”，几乎所有老师都任职过软件工程师岗位，并按照“技术基础”、“教育兴趣”、“表达能力”、“颜值”等条件筛选。

此外，小码王也邀请了国内编程教育领域专家、竞赛教练、IT 与人工智能专家成立了少儿编程行业的教育研究组织——“小码研究院”，通过研究全球少儿编程理论、实践和体系，创建符合少儿认知曲线的课程体系标准，为小码王的课程设计和教学团队提供持续帮助，建立技术壁垒。

在创始人王江有看来，编程赛道在 2019 年的马太效应会越来越明显，头部玩家已经成型。大环境不好的情况下机构做投资判断会更加谨慎，新入场玩家获得投资的难度将会加大。

另一方面，由于少儿编程依然处于教育市场的阶段，王江有依然看好线下的模式：“互联网是教育的工具，不是目标。知识可以在线上传播，但是要达到编程教育的目标，真正达成编程思维的学习和锻炼，线下依然是最好的场景。”所以今年小码王线下也会持续发力，目标开店 100 家。