——专访维基链CEO高航

　　区块链在去年几乎是以“抓马”的方式演绎了一整年。从一开始背负技术革新的使命热议到后来伴随币价暴跌被受众踩踏谩骂，可谓剧情跌宕起伏，一波三折，直到现在区块链还未走出寒冬。寒冬虽冷，但也通过优胜劣汰把虚假繁荣的企业或者项目优化掉，留下了一些具有价值的区块链公司。维基链就是其中一家具有价值的聚焦区块链技术公司。与其说维基链现在是在寒冬中砥砺前行，还不如说他们把寒冬作为一个“修炼内功、夯实基础”契机，更是在这个时候开启扩充“内存”模式，强大自身人才队伍。

　　在维基链CEO高航看来，“寒冬时期要做有价值的内容传播，减少炒作、蹭热点这类的噱头营销，一方面是就目前市场环境而言，过多的营销传播激不起水花，另外一方面，我们希望在熊市期间把更多的精力和资源用在自身的提升上。”高航认为，熊市是企业沉淀自己的时机，这也与公司长远战略规划有关。区块链行业去年经历了疯狂生长以及泡沫破裂的过程，现在处于逐步回归理性的阶段。不论是对于整个行业还是维基链来说都是一个成长的进程。在“大热”时期保持理性，不浮躁不骄躁，在“寒冬”时期，保持积极，扎实稳步前进。这是笔者在接触这位90后CEO之后，感受到的“老练”与“务实”。

　　维基链去年经历了项目从0到1的建立，社区在几个月的时间内就扩展到了三十多万人，同时也让WICC短时间内获得了极高的知名度，这归功于整个团队巨大的付出和努力。同时高航也看到，由于当时过热的市场环境，整个行业犹如打了一针催化剂，维基链的品牌价值、项目前景、团队技术实力没有提升到期望的高度。维基链希望在寒冬时期，依托自身强大的持币社区基础，和公链在游戏竞猜等垂直领域深耕细作，产生商业价值，同时避开其他企业及项目踩过的坑，瞄准路线，扎实开展公链的建设。

　　公链建设是维基链修炼内功的第一步。高航介绍到，公链建设是一个非常复杂且庞大的一项体系，它涉及到很多方面，最重要的是公链本身的技术建设，维基链团队分别从安全、稳定、高效、易用这四个方面来进行技术建设。

　　要保证项目的稳步推进，人才是第一生产力。区块链寒冬同行都在进行瘦身优化，维基链却一反常态，在此时积极扩招。因为在维基链CEO高航眼里，“人才”是第一资源。作为一家创新型公司，与大公司开启“人才大战”实属不易，但是依旧要想尽办法去吸引高端优秀人才。2019年，维基链团队规模比去年已经翻了一倍，质量上也在同步提升，预计今年底，技术团队还将扩充一倍。维基链除了在福利、待遇方面做到比同行要高之外，团队内部浓厚的技术氛围也是吸引人才的关键。维基链关乎每一个成员的成长，团队首席技术官陈晓东先生会定期组织技术人员进行分享及交流。高航在维基链的战略发展中尤其重视人才，他期待能在维基人共同努力下做出世界一流的“公链”，与大家共同感受技术变革的魅力。

　　在访谈中，高航多次提到夯实基础的重要性，公链建设、人员扩招、各个项目有条不紊的推进正是维基链团队扎实、稳步前行的脚印。维基链修炼内功是发展战略里的重要一步，除此之外，维基链也即将推出“维基链生态共建计划”，一步步推动、落实生态繁荣之计。