Successfactors 年度峰会：激发员工 赋能团队 敏捷组织

　　2019年4月18日，盖雅工场受邀参加在杭州举办的 2019 SAP SuccessFactors 年度峰会，以「SAP盖雅全流程劳动力云」，助力企业数字化转型。

　　2017年，盖雅工场与SAP强强联手，推出了「SAP+盖雅全流程劳动力云」，整合 SAP Successfactors (HR云平台)和盖雅 WFM (劳动力云服务)，为企业提供覆盖一线蓝领和高级白领全部人群，核心人事、时间考勤、薪资处理、招聘、培训、绩效全部模块的劳动力全流程方案。

　　自2017年推出「SAP盖雅全流程劳动力云」以来，众多内外资领先企业已经引入此方案并见到实效。

　　本次大会特别邀请了双方的共同客户阿特斯光伏前来分享实践，阿特斯光伏是世界领先的太阳能光伏组件制造商和太阳能整体解决方案提供商，在全球20多个国家与地区拥有12,000多名员工，其中，制造基地分布在中国和东南亚的多个城市。

　　企业的全球化及业务快速发展需要强大的 HR 团队和系统支撑。通过 SAP SuccessFactors 和盖雅劳动力云，阿特斯光伏实现了组织架构及员工信息的一体化、时间与考勤管理的集中化规范化，并提供海内外合规支持，能够适应业务部门灵活、广泛的全球化需求。助力阿特斯不断成长。

　　盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示：

　　中国的劳动力正在转型，企业的劳动力管理也亟需转型。现在是云的时代，盖雅与SAP强强联合，用领先的人力云结合领先的劳动力云，全方位服务企业的蓝领、白领、金领，为客户提供卓有价值的云服务，帮助客户实现数字化转型。超过99%的客户续约率，是客户数字化转型成功最好的证明。

　　在今年年初，盖雅工场还获得了SAP Successfactors 颁发的唯一的「客户体验先锋奖」，这是 SAP Successfactors 针对合作伙伴联合创新的重要奖励，也是对盖雅与SAP帮助客户实现数字化转型的最好证明。

　　SAP盖雅全流程劳动力云在过去两年来不断迭代，现在，通过与SAP S/4 HANA及 SAP SuccessFactors HR数据和管理对接，可以实现从劳动力规划 - 人力预算 - 招聘 – 在线入职 - 培训上岗 – 智能排班 – 实时考勤 - 工时绩效 - 薪资 - 实时发放和激励的全流程闭环管理，构建从行为-过程-结果的效率改善提升模型，帮助企业提供更加精准全面的用工预测，以更完整的数据关联，为企业客户建立了一套全流程选用育留的管理优化模型，大大提升企业员工的敬业度与满意度。

　　未来，盖雅工场将坚持「关键零组件」策略，继续携手SAP，借助丰富的劳动力管理经验，为企业打造全流程的劳动力服务和数字化转型体验，帮助企业激发员工潜能、打造高效团队、成就敏捷组织。以科技让劳动力更高效。