作为物质文明和精神文明的创造者，女性已经成为推动社会发展的重要力量。

　　3月28日下午，“女性力量与价值平衡”圆桌会在博鳌成功举办，旨在挖掘女性潜能，促进女性发展新力量，推动女性对世界和平与发展奉献新智慧。

　　据《2017女性、职业与幸福感：女性职场影响力报告》显示，中国女性对国内GDP的贡献率已达41%，高过美国女性对美国GDP的贡献率，

　　图注：中国女性对GDP贡献

　　然而世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》中显示，在女性“健康与生存”指标上，全球144个经济体，中国排倒数第一。其中，“新生人口性别比例”方面，中国长期处于严重失衡状态。

　　图注：近年中国人口性别比

　　截止2018年，全球性别差距报告显示：中国退3位至103名。

　　中国女性在为经济做出巨大贡献的同时，国内对于“剩女”现象的炒作在社会上不断发酵，甚至引发了大量外国媒体的关注，世界经济论坛在《福布斯》网站刊文称，“剩女”们对于中国经济“奇迹”般的推动，和受传统观念驱动的“催婚”之间，存在着难以调和的矛盾：中国经济发展需要她们活跃在职场，“人口老龄化”的现状又亟待她们通过结婚生子解决。

　　从以上两则数据不难看出，我国女性在参与社会发展创造更大价值的同时，女性的价值并没有因为社会贡献的提升而转变，就算受过良好教育、拥有一份中上层阶级工作，只要带有“未婚”的标签，就一定会面临催婚的窘境，“剩女”一词广泛流传在社会各界，随之而来的是浓重的焦虑感。

　　为什么中国女性的社会度贡献越来越高却越来越焦虑呢?

　　心之助女性情感心理咨询平台卢悦老师在接受采访时表示：在中国传统观念中，家庭自古就是社会的基本单位。“游离”在家庭之外的男女会被视为对现行秩序和社会稳定的威胁。

　　因此即使是再优秀的女性，在这样的社会认知下，都难免会面对认知带来的自我怀疑。比如很多女性到了特定的年龄就会疯狂相亲、或者全职太太，对于不能在职场中实现价值也会非常恐惧。

　　其实，相较于过去女子无才便是德的时代，中国女性的地位已经大大提高，但是社会的进步也对女性有了更多的要求。比如“上得厅堂，下得厨房，玩转职场，买起新房，斗得小三，打过流氓。”

　　由此可见，女性所承受的压力是双方面的，一方面来自职场，一方面则来自家庭。

　　图注：心之助女性情感心理咨询平台的卢悦导师

　　那么如何才能帮助女性打破社会认知的偏见，缓解女性的压力呢?

　　心之助女性情感心理咨询平台的卢悦导师说：要从三个方面入手，一方面是全球都要继续努力消除性别差距，在经济机会、政治赋权、教育程度、健康和生存四大维度建立更多平等的法案。

　　另一方面，在社会认知教育的传播上，消除由性别带来的词汇偏见，比如桑德伯格曾在她《Lean in》一书中提到，形容男性进取、强大、成功会不断地受到人们的称赞、喝彩，而表现出相同特点的女性却常常受到社会的贬损。

　　第三，建立正确的自我认知，社会大背景的影响下，女性对于自己的评价是普遍偏低的，一项关于男女自信的调查中表明，相较于男性，女性更少协商薪水、更不愿申请那些并不100%符合资质的职位。此外，女性经常低估自己的能力，男性比女性更常认为自己已经准备好升职了。

　　其实，很多女性内在知识储备已足够丰富，只是被社会的观念所压抑了，导致她们迷失在他人的看法之内，很难获取内在的自我认可。

　　因此，女性不仅要看到影响自身发展的各种因素，更要积极地去调整由认知偏见带来的负面情绪，这样才能建立真正的自信，将自我价值最大化。

　　心之助自成立以来，专注于女性身心发展，拥有最专业的心理咨询师团队，上万个咨询案例，通过专业的心理学知识，解读影响女性生命的重要原型、内在心理本质、真实生活现状以及社会集体现实，帮助女性更好找到自我、修复创伤、实现价值。

　　心之助女性情感心理平台也希望有更多的女性勇于激发自己的领导力，冲破刻板印象带给女性的“天花板”，做更好的自己，实现自我价值最大化。